真是個好問題!問對問題讓你面試一次成功

 
今日求職者的競爭十分激烈,如果你想早日獲得好工作,扎實的面試準備工夫就是成功的關鍵。

這不僅僅是指你要完美回答在面試中被問到的問題,你還要精心設計你要問對方的問題好讓面試官對你留下印象。只是資格符合已經不足夠,在今日的求職戰場中若想勝出,你必須發光發熱,而讓自己表現出眾最好的辦法就是問面試官出眾的問題,同時這些問題也能幫助你過濾掉慣老闆,避免跳入火坑。

別擔心你想問的問題是否面試官已經聽過,你的目標是借由問題來表達自己的立場,你的問題應該要由以下為出發點:

強調你的資歷
展現你的自信
支持對事業的投入
了解公司在事業上的挑戰
表現自己可靠的一面
強化自己的適任度

問問題是展現自己對公司所面臨的挑戰了解的程度、強調你可以如何協助公司的最佳方式,同時也藉由對該職位的興趣來表達你的強烈企圖心。

所以什麼是好的問題呢?根據許多人力資源專家以及資深招募者表示,以下是求職者可以讓人留下良好印象的問題種類:

關於公司
請問公司最重視什麼價值?請問你認為這個職位將如何延續這些重點?
能請你給我一些關於公司文化中最重視以及較不重視的部分的例子嗎?
請問公司是如何定義以及衡量成功?
 

 
面試要問什麼問題?

通常在面試的最後,對方會問你是否有什麼問題要問,問對問題可以幫面試大大加分。問題的內容應與該職位/公司相關,儘量不要提到關於薪水福利方面的問題,多詢問關於公司的營運、佈局,以及未來公司內可能提供的進修等等,以給予對方正面印象

 

 
 
關於職位
請問公司內有什麼程序或步驟可以幫助團隊工作?
什麼部分中該團隊需要一些磨練
在剛開始六十天內我可以完成的最重要的事項為何?

關於面試官
請問你在公司多久了?
請問你最喜歡工作上的什麼部分?
你如何比別人更勝任你的工作?

其他加分問題
請問公司員工平均任職時間?
請問公司的五年計劃為何?
請問我將會有指導他人或是接受指導的機會嗎?
請問你們將如何評估我的表現?
我對這份工作真的非常有興趣,請問你們覺得我的適合度如何?
我們之前談過我的資歷,如果我成功錄取,請問你對我未來工作表現有何擔憂?
請問面試結束後的下一步驟是?
請問何時我能得到回覆?
請問你們希望開始上班日為何日?
我該如何與你們聯絡如果我有其他問題?

根據你面試的職位內容,從以上這些問題中選擇適合的問題,並作適當的修改,直到你能夠熟練的將問題以自己的方式表達。向面試官問問題需要不小的勇氣,但是想在如今如此競爭的就業市場中成功,勇氣是不可或缺的要件之一!
 
得到你夢想中的工作-cvboffin

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Helena Y.

Helena Y.

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