用“可移轉技能”打造致勝英文履歷!

 
 
什麼是“可移轉技能“(Transferable Skills)
可移轉技能指的是那些不論在和領域中都有一定相關性的技術與能力,有可能是生活上的、專業上的,或者學術上的技能,他們具有“可攜帶性“(portable skills)

很多人通常會在應徵工作或者考慮轉換跑道時想到自己的可移轉技能; 而雇主也在尋找能夠證明自己具有優秀可移轉技能的求職者。好消息是,你已經具有這些可移轉技能了!不要懷疑, 不管是在學校、在家或者社交生活,當然還有在工作上,你在生活中已經發展累積了一定的可移轉技能。你應該要重視的是如何在自己身上發現這些你已經具有的技能,並且能夠以例子說明,以長遠看這能夠非常有效的幫助你說服潛在雇主你就是這份工作的最佳人選。你可能認為缺乏產業或者職位相關的經驗會讓你照工作處處碰壁,但事實並不一定如此。如果你打算換工作,或者剛從學校畢業正在尋找自己的第一份工作,你應該要很高興知道有不少雇主其實很重視這些可移轉技能,這些“軟技巧”,例如溝通能力、積極主動、有創造力、好工作態度等等,不管是哪個行業都是非常有價值的。以下是我們對各種可移轉性技能的介紹:

團隊合作(Team Work)
在許多工作環境中,你通常不是獨立作業,而是成為團隊的一員。展現你有與他人合作的能力能夠幫助你說服雇主你能夠融入環境並以團隊表現為主。想想一些你曾與他人合作的例子,不管是正式或非正式的場合,以及你們一起達成的成果,曾面對的挑戰以及如何克服困難。多利用在之前工作上的經驗,或者在學校曾參與的活動等等。

領導能力(Leadership)
表現你的主動態度以及領導力,不一定是要領導階級的職位才需要這些能力,在某些關鍵時刻你必須能夠表現你是個主動積極並且勇於站出來的人。要成為一個成功的領導人物你必須具備許多能力,例如分配工作、與團隊建立良好關係、個人魅力等等。

自我激勵、組織及時間管理能力
不管在什麼職位,有效管理工作內容及時間都是一個非常重要的能力,因此你必須要能有效地在英文履歷中展現自己擁有這些能力,記得多使用實際的例子來說服對方。當面對時間壓力和多重任務時,如何管理自己的個人壓力也是個可以切入的點。

聆聽能力
許多雇主常抱怨自己員工無法有效專心地聽取指示,對雇主而言這項能力是最重要能力之一。有許多工作需要員工能夠理解重要/複雜的資訊,若員工缺乏專心聆聽的能力,極有可能會導致無工作效率、錯誤率高,甚至導致公司重大損失。

文字溝通能力
即使你不是想要當作家,你也應該要能使用文字進行有效的溝通。不論時何種工作內容,你都有可能要使用書寫文字 – 不管是手寫書信或者電子郵件 – 與客戶、同事進行溝通。想想在過去的工作經驗中是否有過有效以文字表達複雜資訊的經驗,或者在求學期間撰寫作業時的相關經驗。

口語溝通能力
這已經算是所有工作內容要求的必備能力之一了,你要如何展現你能夠清晰並有效地表達重要的資訊內容呢?想想與個人一對一及面對團體的情況,你如何展現你的表達技巧,並且能夠視聽眾而調整自己的口氣及態度。

研究及分析能力
蒐集、解釋並分析各種資訊,這項能力對於工作需要處理龐大資料的職位尤其重要。這項能力有時會與對數字的理解能力一起被審視,你必須要能說服雇主你對數字及資料的靈敏度,並且能夠從中觀察出任何對公司企業有所影響的線索。

自我成長的能力
理解自己的能力並找到提升自我的方法,這項能力或許不會被列在職位需求中,但是卻是能夠吸引雇主的一種能力。展現自己求知上進的渴望並且追求挑戰,這會讓可能的雇主將你視為有企圖心、有熱情的求職者,而對你有好印象。

科技資訊能力
這不是表示你必須要是個寫程式高手,而是指你必須具備一定的電腦或其他科技產品的操作能力。許多工作需要你使用表單,或者各類軟體來執行你每天的工作,你是否能夠快速上手並很快的獨立作業?同時,你也應該表達出自己對於資訊保密方面
的了解。

絕大多數的技能都是可移轉的,端視於這些技能要從何處移轉到何處。在求職時你一定要記住,你所要展現的可移轉技能必須要能與你應徵的職位有相關,而不是一股腦地將所有技能都寫進去。充分分析職位需求,搭配自己的能力。才是致勝之道喔!
 
得到你夢想中的工作-cvboffin

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Helena Y.

Helena Y.

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