打敗職涯空窗期!英文履歷寫作技巧

 
每個人都有不同的理由離開自己的工作,不論原因是什麼,如何在你的英文履歷中正面的反應出這些空白是充滿挑戰性的 – 如果處理得不好有可能會成為你找到下份工作的絆腳石。

當然,有些空窗期是比較容易解釋的 – 例如決定辭職去旅行,可能比因為健康狀況離職要來的容易解釋得多。只要處理得當,你在職涯中的短暫休息不一定會成為將來找工作的障礙。

即使每個人的情況都不同,以下有幾個通用技巧可以幫助你解釋你的職涯空窗期:

變通為首要
首先,你的英文履歷不一定要包含你所有的工作經驗。如果你有好幾年的工作經驗,並且任職過許多不同職位,通常可以預料你的英文履歷會跳過一些細節,而這樣正可以對付你有職涯空窗期的問題。同樣的,在提供任職期間時,只提供年份而沒有月份是普遍可以接受的。此外,若你的空窗期很長,與其想辦法在英文履歷中修飾,不妨在你的英文求職信中解釋,這樣你有更多空間可以解釋這些空窗期,並讓雇主了解為什麼你認為這份職缺是你重回職場的最佳選擇。在求職信中解釋你的空窗期也能讓招募者專心閱讀你的履歷。別忘記使用不同的英文履歷格式可以容易地將空窗期隱藏起來。

誠實以對
在計劃如何對付自己的職涯空窗期時,不論你空窗的原因是什麼,要謹記最高原則就是要誠實。你不需要把細節告訴招募者,但是當作沒發生或是說謊只會讓情況更糟糕。除此之外,不要試著將前一份工作的在職時間”延長”只為了掩蓋空窗期,當招募者向你的前雇主詢問時,這個謊言就會被戳破。請記住招募者是這方面的專家,正面的面對你的空窗期並好好解釋並不會影響你被錄取的機會,但是撒謊會。

主動出擊
如果你覺得你的職涯空窗期是你一直找不到工作的原因,你應該要試著主動去對付這個問題。在找工作時可以試著進修或者從事志工活動,讓潛在雇主了解即使你現在沒有工作,你依舊非常有效地利用自己的時間。不要只是坐等電話響,妥善利用你的時間,也是讓雇主相信你的能力的好方法。
 

 
有空窗期履歷怎麼寫?

職涯空窗期在英文履歷中可巧妙用格式的選擇而使其較不明顯,同時寫作時不應誇大或提供不實內容,若原因非正面,可用不同方式描述以減低負面印象。

 

 
 
樂觀看待
如果你在待業時沒有主動安排自己的時間,最後你還是有機會翻轉。改變你敘述空窗期的方法,與其說”我找不到工作”不如說”我決定用幾個月的時間重新定位自己的職涯發展計畫”,如此一來可以讓你的職涯空窗期看起來是經過設計的。
如果空窗期並非是你自願的,樂觀面對可以有很大的影響力。專注於你所學到的經驗以及你是如何計畫讓自己的總體表現成長。樂觀的員工總是比較受雇主歡迎的。

準備好
一件很重要的事情一定要記住:若你的英文履歷通過初步篩選,有極大的可能你將會被邀請去面試。在面試時,你一定會被問到這些空窗期;事先準備好你的答案,簡短但是切題,才不會不知如何是好。同時,事前的準備工夫一樣不可少,這樣才能證明你的職涯空窗期並未影響你對工作的熱情,以及你對業界的了解並未因為從工作崗位缺席而落後。

解釋原因
當然,許多原因可能導致職涯空窗期,包括自願或不自願,此時表達的藝術就很重要。以下是幾個例子:

旅行
你可以這樣表達: 我決定用六個月讓自己體驗不同的文化,在旅行中我學習用新的角度看待事情,也學到寶貴的人生經驗。我現在準備好將重心放在我的職業生涯。
千萬不要說: 因為我還不想安定下來所以決定用六個月去旅行。

家庭因素
你可以這樣表達: 我去年都在照顧一個生病的家人,他現在已經康復了所以我可以無後顧之憂的重返工作。
千萬不要說: 我有一些私人因素,希望可以不要在這裡討論。

裁員
你可以這樣表達: 我前公司被迫必須做出一連串的裁員以減少支出。當時是基於年資來決定裁員的順序,很不幸地我算是資淺的那一群,也因此被裁員。但是我非常以我在該公司的表現為傲,我的前經理,同時也是我的推薦人可以做見證。
千萬不要說: 我的前雇主從我進入公司第一天就不喜歡我。

 

要記住,不論你空窗期的理由細節為何,一切都是相對的 – 數年前的幾個月空窗期或許沒關係;但是如果你的空窗期長達數年,那就要好好計畫。職涯空窗期並不是什麼反常的事,你越是想隱瞞就越是惹人注意。雇主想要的是你對工作的熱情以及重入職場的準備,只要你能表現這些重點,並且解釋為何你認為你適合這個職位,重回職場只是遲早的事。
 
得到你夢想中的工作-cvboffin

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Helena Y.

Helena Y.

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